Работа: директор по персоналу в Тюмени , 2026 вакансий

Федеральное агентство "Этажи" входит в ТОП 25 лучших работодателей России (рейтинг работодателей HeadHunter). Компания активно развивается, на рынке недвижимости уже более 20 лет.

Компания представлена уже более чем в 290 городах.Основные направления работы: покупка/продажа/аренда вторичного жилья, коммерческой и загородной недвижимости, ипотечный брокеридж, налоговое и правовое консультирование. Мы развиваем сервис по принципу "Всё включено".

В связи со стратегией активного роста,

...

Компания «Этажи» – лидер рынка, где ценят результат и системный подход. Мы растем, и нам нужен сильный лидер, который возьмет на себя полную операционную ответственность за HR-блок в регионе.

📍 Локация: Город Тюмень (работа в центральном офисе компании).✈️ Готовы к переезду: Мы рассматриваем кандидатов из разных регионов и предлагаем лучший компенсационный пакет для переезжающих специалистов.

О роли.Это позиция

...

Выявление в ходе наблюдения поведенческих и личностных проблем обучающихся, связанных с особенностями их развития Оценка параметров и проектирование психологически безопасной и комфортной образовательной среды, разработка программ профилактики различных форм насилия в школе Применение инструментария и методов диагностики и оценки показателей уровня и динамики развития ребенка Освоение и применение психолого-педагогических технологий (в том числе инклюзивных), необходимых для адресной работы с различными...

Обязанности:

• ведению учета личного состава и укомплектованию персонала численностью 200 человек (оформление всех необходимых документов при приеме, переводе, увольнении, обработка листков нетрудоспособности, выдача справок, оформление приказов на доплаты, проверка табелей);
• ведение делопроизводства отдела кадров, подготовка и сдача документов в архив;
• контроль дисциплины работников предприятия;
• ведение списков НС, ДМС.

Требования:

• Высшее образование по специальности: "Управление персоналом" либо "Документоведение и документационное обеспечение

...

Обязанности:

• Организация процесса привлечения, мотивации, удержания и развития персонала на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого работника, планирование и совершенствование организации труда, форм и систем оплаты и стимулирования труда;
• Руководство и координация работ по регламентации труда персонала, разработке положений о структурных подразделениях Филиала, должностных инструкций работников, правил внутреннего трудового распорядка;
• Руководство разработкой проектов штатных расписаний всех подразделений Филиала и изменений

...

Обязанности:

• Организация процесса привлечения, мотивации, удержания и развития персонала на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого работника, планирование и совершенствование организации труда, форм и систем оплаты и стимулирования труда;
• Руководство и координация работ по регламентации труда персонала, разработке положений о структурных подразделениях Филиала, должностных инструкций работников, правил внутреннего трудового распорядка;
• Руководство разработкой проектов штатных расписаний всех подразделений Филиала и изменений

...

Обязанности:

• Организация процесса привлечения, мотивации, удержания и развития персонала на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого работника, планирование и совершенствование организации труда, форм и систем оплаты и стимулирования труда;
• Руководство и координация работ по регламентации труда персонала, разработке положений о структурных подразделениях Филиала, должностных инструкций работников, правил внутреннего трудового распорядка;
• Руководство разработкой проектов штатных расписаний всех подразделений Филиала и изменений

...

На постоянную работу требуется советник директора по по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями на 0,5 ставки и педагог-организатор на 0,5 ставки в одном лице. Образование высшее по направлению «Образование и педагогические науки» или любым другим. Также должно быть дополнительное профессиональное образование по направлению профессиональной деятельности.Опыт работы в данном направлении от 1 до 3 лет.

Обязанности:

• Содействовать обеспечению

...

Обязанности:

• Оформление заявки на подбор, согласование профиля кандидата с руководителем
• Публикация вакансий и поиск
• Скрининг резюме, проведение собеседований
• Ввод в должность, проверка наставничества, контроль испытательного срока
• Оформление документов, на трудоустройство, увольнение
• Оформление приказов, трудовых договоров, личных карточек
• Ведение воинского учета, графиков отпусков, табелей, больничных
• Подготовка отчетов в ПФР, СФР, стат. органы

Требования:

• Знание Трудового кодекса (прием, увольнение, отпуска, дисциплинированные взыскания)

...

Обязанности:

• организация, руководство и контроль планово-экономического отдела по направлениям работы;
• проведение предпроектной проработки, формирование себестоимости проектов;
• участие и проработка тендерных отборов, формирование как технических, так и коммерческих предложений (ТКП) по новым проектам по производственным подразделениям;
• формирование и контроль графиков освоения бюджета и использования ресурсов по проектам (субподрядные организации, материалы, механизмы, трудовые ресурсы);
• взаимодействие с производственными подразделениями по вопросам формирования

...

Присоединяйся к нашей команде!

Мы — динамично развивающаяся компания приглашаем в команду Бизнес-партнера по персоналу, который будет прокачивать метрики по городам, выполнять и растить команду рекрутеров.

ТВОИ КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:

• Разработка и реализация HR-стратегии для региональной сети компании, направленной на повышение эффективности работы и вовлеченности сотрудников;
• Взаимодействие с руководителями региональных подразделений, консультирование по вопросам управления персоналом, адаптация и развитие сотрудников;
• Организация

...

Обязанности:

• ведению учета личного состава и укомплектованию персонала численностью 200 человек (оформление всех необходимых документов при приеме, переводе, увольнении, обработка листков нетрудоспособности, выдача справок, оформление приказов на доплаты, проверка табелей);
• ведение делопроизводства отдела кадров, подготовка и сдача документов в архив;
• ведение воинского учета и бронирования ГПЗ;
• контроль дисциплины работников предприятия;
• ведение списков НС, ДМС.

Требования:

• Высшее образование по специальности: "Управление

...

Обязанности:

• Организация процесса привлечения, мотивации, удержания и развития персонала на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого работника, планирование и совершенствование организации труда, форм и систем оплаты и стимулирования труда;
• Руководство и координация работ по регламентации труда персонала, разработке положений о структурных подразделениях Филиала, должностных инструкций работников, правил внутреннего трудового распорядка;
• Руководство разработкой проектов штатных расписаний всех подразделений Филиала и изменений

...

Обязанности:

• Организация процесса привлечения, мотивации, удержания и развития персонала на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого работника, планирование и совершенствование организации труда, форм и систем оплаты и стимулирования труда;
• Руководство и координация работ по регламентации труда персонала, разработке положений о структурных подразделениях Филиала, должностных инструкций работников, правил внутреннего трудового распорядка;
• Руководство разработкой проектов штатных расписаний всех подразделений Филиала и изменений

...

Обязанности:

• Организация процесса привлечения, мотивации, удержания и развития персонала на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого работника, планирование и совершенствование организации труда, форм и систем оплаты и стимулирования труда;
• Руководство и координация работ по регламентации труда персонала, разработке положений о структурных подразделениях Филиала, должностных инструкций работников, правил внутреннего трудового распорядка;
• Руководство разработкой проектов штатных расписаний всех подразделений Филиала и изменений

...

Компания: ТК «ТюменьАгро» (входит в ГК «РОСТ») Локация: Тюменская область, с. Нариманова Занятость: Полная

Мы — современный тепличный комплекс по выращиванию овощей закрытого грунта. Наша команда — это профессионалы, для которых качество стоит на первом месте. Мы растём и ищем инициативного менеджера по персоналу, который поможет нам собрать команду мечты и сделать нашу компанию лучшим местом для работы.

Важное

...

Фармацевтическое предприятие Синтез обладает более чем полувековым опытом и сильными компетенциями в разработке и выпуске лекарств различных терапевтических групп. Масштабный производственный комплекс включает 7 основных производственных цехов и около 30 линий, а также склады сырья, материалов и готовой продукции, лаборатории контроля качества, исследовательские лаборатории. Здесь выпускают лекарственные препараты в 18 формах (таблетки, гели, мази, спреи и др.).

Мы открываем вакансию

...

РАБОТА НА ТЕРРИТОРИИ РАБОТОДАТЕЛЯ!

ПОСТОЯННАЯ! НЕ ВАХТА, ЧИТАЙТЕ ВНИМАТЕЛЬНО!

ДЛЯ ИНОГОРОДНИХ ГОТОВЫ ПРЕДОСТАВИТЬ ЖИЛЬЕ В ОБЩЕЖИТИИ!

Один из ведущих детских оздоровительно-образовательных центров Тюменской области, работающий круглый год ищет коллегу)

Мы ищем не просто заместителя директора и не кабинетного методиста.

Нам нужен сильный руководитель педагогической службы, который сможет организовать работу команды, взять ответственность за процессы и стать ключевой фигурой в развитии

...

Мы — сеть стоматологических клиник нового поколения. Наша миссия — создавать комфорт, заботиться о здоровье и дарить людям красивые улыбки. Мы уверены, что качественный сервис начинается с сильной и мотивированной команды, поэтому мы активно развиваем HR-направление и ищем в него профессионала.

Ваши ключевые задачи:

• Полный цикл подбора персонала: закрытие вакансий младшего медицинского (ассистенты, мед.сестры, санитарки) и административного персонала.

...

Блок по телекоммуникационному бизнесу B2C объединяет два больших направления: мобильную связь и фиксированный бизнес. Это корневые продукты экосистемы МТС. Здесь сотрудники занимаются разработкой и продвижением продуктов в разных каналах: как в традиционной оффлайн-рознице, так и онлайн.

Ищем руководителя в команду филиала, чья задача — управлять продажами в регионе, разрабатывать стратегии развития бизнеса и запускать новые проекты, чтобы как можно больше

...